2020年2月21日星期五
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宋嗣海:傾力奉獻“一帶一路”
 
    派駐河鋼集團塞爾維亞公司(下稱“河鋼塞鋼”)以來,現任河鋼塞鋼執行董事、首席執行官宋嗣海結束一天的忙碌后,總喜歡在河邊散步。

    河鋼塞鋼的前身斯梅代雷沃鋼廠,始建于1913年,曾被譽為“塞爾維亞的驕傲”,后因長期虧損而陷入瀕臨倒閉的境地,2016年4月由河鋼集團正式收購,組建河鋼塞鋼。宋嗣海第一時間被派往河鋼塞鋼工作,帶隊負責河鋼塞鋼運營管理。

    他接手塞鋼之時,鋼廠裝備陳舊,大量設備停產失修,實際生產能力只有四五十萬噸,不足設計能力的三分之一;企業管理幾乎處于“真空”狀態,5000多名員工面臨失業壓力。

    面對企業困局,宋嗣海化壓力為動力,迎難而上,團結帶領5000多名塞方員工投入到恢復鋼廠生產經營和技術改造中,僅用半年時間就扭轉了鋼廠連續7年虧損的局面。此后,鋼廠持續刷新月度生產紀錄,達到產量設計水平。2018年,企業產鋼176.9萬噸,實現銷售收入10.6億美元,產量、產值均創建廠106年以來的歷史紀錄,成為塞爾維亞最大的出口企業。今年上半年,鋼廠鐵、鋼、材產量同比分別增長5.05%、5.1%、5%。

    “不做高高在上的老板,不做指手畫腳的老板,要做不像老板的老板,盡快把企業搞上去,讓員工過上好日子!”這是宋嗣海給自己立的規矩。他婉拒塞方給高管配專車、配保鏢、配秘書的待遇,和當地員工一樣拼車上班、打卡入廠,一起吃員工食堂;婉拒在該國首都的住宿安排,選擇在鋼廠所在城市租房居住,全身心地投入到繁忙的工作中,持續奮戰在生產第一線。

    如今的河鋼塞鋼處處煥發出勃勃生機與活力,對塞爾維亞GDP的貢獻率達到1.8%,不僅保障了原有5000多名員工的穩定就業,而且為斯梅代雷沃整個城市的發展注入了生機活力。該市10萬多人口,平均每5人就有1人的工作與河鋼塞鋼有關,全市失業率降到6%。

    有過辛苦付出,更有收獲與感動。有一次,宋嗣海走出會議室的時候,一位年近六旬的老職工快步走到他跟前,送上一瓶親手做的果醬,感謝中國企業帶給他和家人幸福。

    今年4月,河鋼塞鋼管理團隊榮獲“時代楷模”稱號。
 
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信息來源:經濟日報 2020-01-01

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